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일찍 퇴근해도 돈 받을 수 있는거 알고 계셨나요? 퇴근 후 시급의 70% 받을 수 있는 휴업수당 아래에서 바로 계산해보세요.
휴업수당은 직장인, 아르바이트생 모두 받을 수 있습니다. 아래 요건에 해당되어 휴업수당 지급요청 후에도 미지급 한다면, 고용노동부에 신고 가능합니다.
고용노동부 노동포털
임금체불, 직장 내 괴롭힘, 기타 노동법 위반 신고
labor.moel.go.kr
휴업수당
휴업수당은 회사(고용주)의 사정으로,
계약된 시간 보다 더 적게 일하는 경우,
평균임금의 70% 이상 지급하는 수당을 의미합니다.
지급조건
2가지 조건이 모두 충족될 경우 휴업수당을 받을 수 있습니다.
✅ 상시 근로자 수 5인 이상 사업장
✅ 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우
사용자의 귀책사유
1.불황 등으로 인한 경영상 휴업
2.원료 및 원자재 부족
3.기계 고장
4.작업량 감소
5.주문감소 등에 의한 제품 판매부진
6.자금난 전력공급업체의 전력공급 중단
7.사용자의 지시에 의한 정원초과 위반으로 인한 노동자의 운전면허 정지기간
8.차량정비불량으로 인한 면허정지기간
9.공장이전 및 소실
10.낙반사고로 인한 구조작업
11.쟁의행위 후 정상적인 취업중의 직장폐쇄
12.모 회사 경영난에 따른 하청공장의 자금난
13.배급유통기구의 차질에 따른 휴업 등
위의 예시의 경우 퇴근을 하더라도
평균임금의 70%를 받을 수 있습니다.
2025년 최저시급 10,030원으로 계산할 경우
3시간에 대한 휴업수당은 21,063원 입니다.
근로자의 의지와 상관없이 휴업 또는 조기퇴근 할 경우
사용자의 귀책사유로 인정되어 휴업수당을 받을 수 있습니다.
계산방법
휴업수당 계산기
휴업수당 계산기 (제46조 적용) 계산방식 ...
soltoday99112.blogspot.com
휴업수당은 근로계약 형태에 따라 달라질 수 있으며,
아래 3가지 기준에 따라 계산 가능합니다.
빠르게 계산하실 분들은 휴업수당 계산기 이용하세요.
1. 일반적인 휴업
하루 평균임금의 70% 이상의 수당 지급
2. 조기퇴근
휴업 시간만큼 평균임금의 70% 지급
3. 평균임금의 70%가 통상임금 초과
통상임금을 휴업수당으로 지급가능
휴업수당 신청방법
휴업수당 지급 요건에 충족할 경우,
사업주에게 휴업수당을 요청할 수 있습니다.
휴업수당 지급을 거부할 경우,
노무사 상담 또는 고용노동부 신고를 통해 해결 가능합니다.
1. 노무사 무료상담 서비스 이용
알바 주휴수당 미지급 노무사 무료 상담후기 상담방법
월급, 주휴수당, 휴업수당에 대해 노무사에게 무료 상담받을 수 있습니다.
cake.annesol.com
전문가의 상담이 필요하다면
노무사 무료 상담 서비스 이용해보세요.
2. 고용노동부 신고
근로계약서 상에 조기퇴근시 급여, 휴업수당에 대한 명시적인 내용이 없는 경우 휴업수당을 받을 수 있습니다. 조기퇴근 또는 휴업에 대해 사용자에게 일방적인 통보를 받았다면 평균임금의 70% 이상을 받을 수 있습니다. 휴업수당 지급 가능에 대한 해석이 필요하다면 고용노동부 홈페이지 또는 국민신문고 홈페이지 민원실에서 확인 가능합니다. 감사합니다.